Как возместить ущерб имуществу компании

Вопросы урегулирования ситуаций нанесения работником материального ущерба имуществу нанимателя отражены в ст. 233 Трудового кодекса РФ.

Работник несет полную ответственность:

за причинение непосредственного ущерба: избыточные расходы при приобретении имущества; деньги, полученные за дни прогула; оплата значительного денежного штрафа по вине работника и т. п.; компенсация за ущерб имуществу третьих лиц. Для доказательства причинения вреда компании необходимо взять у работника (сотрудника) объяснительную, составить акт о необоснованных тратах, для подтверждения ущерба имуществу - документы по инвентаризации и пр.
за совершение противоправных действий: ущерб имуществу вызван нарушением работником инструкций, условий трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка и т.п.
при наличии вины (наличии умысла): работник сознательно причинил вред, а не по неосторожности
в случае установленной связи между действием работника и потерями компании. Необходимо доказать, что ущерб имуществу нанесен из-за работника (например, при пожаре выяснилось, что электрик отключил пожарную сигнализацию)

Работник при причинении ущерба имуществу отвечает всегда, даже при наступлении непредвиденных ситуаций.

Как определить сумму ущерба

За тридцать дней работодателю необходимо подготовить все доказательства нанесения ущерба имуществу компании работником. Конечно, сначала лучше предпринять попытки досудебного урегулирования и убедить виновника добровольно возместить ущерб за причинение вреда.

Чтобы рассчитать замер ущерба необходимо:

сделать расчеты ущерба на основании балансовой цены с учетом износа
при краже или недостаче имущества обычно размер потерь осуществляется индивидуально.

Для изучения всех обстоятельства произошедшего руководитель компании приказом назначает внутреннюю комиссионную проверку.

Задачи комиссии - сбор документов, объяснительных, проведение инвентаризации, изучение ущерба имуществу (полный или частичный). Но последнее слово остается за судебным решением, причем удержание с зарплаты не может превышать 20%.

Но доказать причинение вреда имуществу работником подчас непросто. Юристы «Альфы» всегда готовы помочь в возмещении ущерба имуществу компании https://cgalfa.ru/vozmeshhenie-ushherba/.

Консалтинговая компания «Альфа» обеспечит и экспертизу ущерба и полное возмещение убытков в полном объеме.