Составление жалоб в трудовую инспекцию
Стоимость услуги: от 4 500 руб
Стоимость услуг является приблизительной, может быть уменьшена или увеличена в зависимости от обстоятельств дела. Более подробную информацию Вы можете узнать по телефону: 8(495)215-55-01
Принимая сотрудника на работу, руководство организации изначально ожидает беспрекословного подчинения. При поступлении даже устной жалобы, следует угроза увольнением либо же оказывается давление с целью расторжения договора по «инициативе» работника. Единственным выходом в подобной ситуации является привлечение третьей стороны, которая не только выявит все нарушения, но и обяжет работодателя соблюдать права работников. В рамках ст. 360 ТК РФ государственные инспекции труда вправе осуществлять плановые и внеплановые проверки всех работодателей независимо от формы собственности компаний. К запланированным проверкам руководство тщательно готовится, поэтому значительных нарушений инспекторы не выявляют. Но мониторинг соблюдения трудового законодательства вне графика осуществляется на основании жалобы работников, что позволяет не только обнаружить все недочеты, но и пресечь противоправное поведение руководства.
При этом в силу ст. 358 ТК РФ инспекторы обязаны соблюдать конфиденциальность личности работника, обратившегося с жалобой, что позволяет не только избежать последующих репрессий со стороны руководства, но и объективно рассмотреть конфликтную ситуацию. Важно иметь в виду, что уведомлять работодателя о внеплановой проверке инспектор не обязан, и, более того, в рамках ст. 360 ТК РФ подобную информацию доводить до сведения компании даже запрещено.
В процессе осуществления проверки инспектор вправе:
- запросить любые документы;
- привлечь экспертов;
- изъять образцы материалов для анализа;
- оформить требование в суд о принудительной ликвидации компании;
- составить предписание об устранении нарушений.
В отличие от искового заявления, правила составления жалобы в Государственную инспекцию труда законом не утверждены ввиду чего, указанный документ оформляется в произвольной форме, но с соблюдением делового стиля. При этом документ должен включать:
- наименование инспекции по территориальности;
- сведения о заявителе;
- предмет спора с подробными разъяснениями, но в лаконичной форме;
- перечень данных, которые прилагаются в качестве подтверждения.
Независимо от того, с какой претензией работник обращается в трудовую инспекцию к жалобе следует приложить трудовой договор и приказ о приеме на работу. Если работник желает сохранить свою личность в тайне в обращении необходимо отразить просьбу о конфиденциальности. Анонимные обращения не рассматриваются.
Составленную с соблюдением вышеуказанных правил жалобу направить в трудовую инспекцию можно по почте заказным письмом с уведомлением; передать лично; направить в виде электронного письма.
В рамках ФЗ №59 «Об обращении граждан» поступившая жалоба будет рассмотрена в течение тридцатидневного срока, о результатах проверки гражданина уведомят в письменном виде.
В каких случаях нужна помощь юриста?
Грамотно составить претензию в трудовую инспекцию помогут специалисты консалтинговой группы «Альфа». Юристы нашей компании окажут консультативную помощь и разъяснят не только правила направления жалобы в трудовую инспекцию, но и иные варианты защиты своих прав – путем обращения в прокуратуру или в суд.
Преимущества
Наши сотрудники специализируются в сфере трудового права уже много лет. Правовая поддержка специалистов компании «Альфа» поможет обойти возможные трудности и позволит соблюсти все требования закона. Преимущества обращения к нашим специалистам:
- оптимальные решения поставленных задач;
- подавляющее большинство трудовых споров разрешаются в пользу наших клиентов;
- тщательный анализ особенностей каждой ситуации;
- большой опыт взаимодействия с Государственной инспекцией труда, прокуратурой и судами;
- квалифицированная информационная и правовая поддержка;
- урегулирование конфликтов с минимальными потерями;
- широкий перечень юридических услуг;
- клиентоориентированный подход;
- экономия времени наших клиентов;
- конфиденциальность;
- разумные цены.
Мы работаем до достижения необходимого результата всеми законными и наиболее эффективными способами. Профессионализм юристов консалтинговой группы «Альфа» снижает вероятность развития конфликтных ситуаций с прочими участниками правоотношений и органами государственной власти. В своей деятельности по защите прав личности мы руководствуемся гуманистическими ценностями и идеалами справедливости.
Наша компетентность - гарантия вашей защиты и успеха!
